CASI DI SUCCESSO
Digitalizzazione del processo di onboarding dei dipendenti
In breve
DIPARTIMENTO
HR
N. PROGETTI ESEGUITI
60
TEMPO REALIZZAZIONE
Poche settimane
CASI DI SUCCESSO
Digitalizzazione del processo di onboarding dei dipendenti
Il processo di onboarding dei dipendenti è solitamente gestito manualmente. I nuovi assunti compilano moduli cartacei, richiedendo tempo e risorse. L’ufficio HR verifica manualmente i documenti, mentre i dipendenti attendono la conferma dell’avvenuta registrazione. Questo metodo manuale è lento, inefficiente e suscettibile a errori.
Risultati ottenuti
RIDUZIONE DEI TEMPI DI ONBOARDING
(da 7 a 3 giorni)
AUMENTO DELL'ACCURATEZZA DEI DATI
Riduzione degli errori
MIGLIORAMENTO DELL'ESPERIENZA DEI DIPENDENTI
Aumento della soddisfazione dei nuovi assunti dal 60% al 90% (attraverso sondaggi interni).
La digitalizzazione del processo di onboarding ottimizza l’efficienza, riduce gli errori e migliora la soddisfazione dei dipendenti, promuovendo una migliore integrazione e produttività.